الحوكمة في عصر الذكاء الاصطناعي- نحو ما بعد الكفاءة

الحوكمة في عصر الذكاء الاصطناعي- نحو ما بعد الكفاءة

نشرت في:مايو 2026
لغة التسليم: الإنجليزية
مؤلفين غير مقيمين: الأستاذ الدكتور أورس غاسر | فيكتور ماير-شونبرغر
المجال: الابتكار | الحوكمة
الفئة: مجلس السياسات
نوع الملف: pdf
حجم الملف: 672 KB

تفاصيل

يشهد الذكاء الاصطناعي تحولاً متسارعاً في أساليب صنع السياسات العامة واتخاذ القرار وإدارة المؤسسات الحكومية، الأمر الذي يدفع الحكومات إلى إعادة النظر في نماذج الحوكمة التقليدية، والانتقال نحو نهج أكثر مرونة يقوم على التعلم المستمر والتكيف مع المتغيرات المتسارعة.

يستعرض هذا التقرير مخرجات جلسة النقاش الإقليمية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، التي نظمها مركز مستقبل الحكومات في كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، ضمن مشروع Patterns of Progress وبالشراكة مع  Google MENA. وشارك في الجلسة نخبة من الخبراء والممارسين وصناع القرار، إلى جانب ممثلين عن القطاع الحكومي والقطاع الخاص والأوساط الأكاديمية ومنظمات المجتمع المدني، لمناقشة القضايا المرتبطة بحوكمة الذكاء الاصطناعي.

وركزت المناقشات على عدد من القضايا الرئيسة، من أبرزها تصميم أطر مؤسسية تدعم التجريب الآمن، وتطوير منظومات لقياس الأداء تعزز التعلم المستمر، والاستفادة من الذكاء الاصطناعي في دعم صنع السياسات واتخاذ القرار، إلى جانب ترسيخ ثقافة مؤسسية تشجع على الابتكار وتبادل المعرفة والتعلم من التجارب.

ويختتم التقرير بمجموعة من التوصيات العملية التي تندرج ضمن أربعة محاور رئيسة، تشمل: تصميم المؤسسات الداعمة للتعلم، وإصلاح منظومات القياس والأداء، وتعزيز البنية التحتية للحوكمة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وبناء ثقافة مؤسسية قائمة على التعلم والابتكار، بما يسهم في تطوير منظومات حوكمة أكثر مرونة وقدرة على الاستجابة للتحولات المستقبلية.

 الإصدار غير متوفر باللغة العربية، الرجاء استخدام الرابط المدون أدناه للحصول على النسخة الإنجليزية.

المنشورات ذات الصلة

تحويل رفاه الموظفين في بيئة العمل إلى ركيزة استراتيجية

تحويل رفاه الموظفين في بيئة العمل إلى ركيزة استراتيجية

لغة: English
موضوع البحث: الرعاية الصحية
نوع الملف: pdf
حجم الملف: 691 KB
mbrsg-uae-king-logo
mbrsg-logo
Happiness Widget