وقعت كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، المؤسسة البحثية المتخصصة في الإدارة الحكومية والسياسات العامة على مستوى الوطن العربي، ودائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان مذكرة تفاهم تهدف إلى تعزيز آفاق التعاون المشترك، ووضع إطار عمل للتعاون بين الجانبين لتحقيق أعلى مستويات التنسيق لتنفيذ مجالس المعرفة وتقديم الدورات التدريبية وورش العمل التخصصية والتطوير المهني للكوادر العاملة في المجالات التي يتفق عليها الطرفان.

وقع الاتفاقية كل من سعادة الدكتور علي بن سباع المري، الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية في كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، وسعادة راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي-مدير عام  دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، وذلك في مقر الكلية وبحضور عدد من المسؤولين والمدراء من كلا الجانبين.  

ويسعى الجانبان من خلال الاتفاقية إلى عقد لقاءات دورية بين ممثلي الطرفين للتخطيط لمجالات التعاون والأنشطة المشتركة وتحديد آليات تنفيذها وأوجه الاستفادة منها، ونقل المعرفة في التجربة الحكومية الإماراتية وإعادة إنتاج وتبادل المعرفة بين الطرفين، وتوفير مجموعة من أفضل الخبراء والمستشارين والمختصين من الكوادر الوطنية والإقليمية والعالمية لتقديم جلسات مجلس المعرفة، بما يتيح نقل أفضل الممارسات والتجارب الحكومية المحلية من خلالها. وتبحث الاتفاقية أيضاً مجالات التعاون لتعزيز وإثراء المحتوى العلمي لتطبيقات الإدارة الحكومية من خلال توثيق التجارب وأفضل الممارسات في العمل الحكومي من خلال مبادرة مجلس المعرفة التي يتم تقديمها.

وقال سعادة الدكتور علي بن سباع المري، الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية: "سعداء بتوقيع مذكرة التفاهم مع دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان بما يسهم في تنمية وتعزيز علاقات الشراكة ومدّ جسور التواصل والتعاون بين الجانبين.  حيث تهدف كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية إلى دعم مسيرة التميز الحكومي وبناء قادة المستقبل، وذلك من خلال توفير منظومة متكاملة من البرامج التعليمية والتدريبية والأبحاث والدراسات. وستتيح لنا هذه الشراكة بحث مجالات التعاون لتعزيز وإثراء المحتوى العلمي لتطبيقات الإدارة الحكومية وتطوير وتمكين الكوادر البشرية العاملة في الدائرة وصقل مهاراتهم وقدراتهم من خلال توفير البرامج والدورات التدريبية اللازمة وأفضل الخبراء والمستشارين في هذا المجال بما يمكنهم من أداء دورهم والمساهمة في دفع جهود التنمية المستدامة والتنويع الاقتصادي للدولة".

وأضاف: "يأتي تعاوننا مع دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان تماشياً مع توجيهات القيادة الرشيدة بتعزيز سبل التعاون بين مختلف الشركاء من الجهات الحكومية لتبادل المعارف وأفضل التجارب والممارسات، بما يعود بالنفع والفائدة على العاملين ويعزز رفاه المجتمع ككل من أجل استشراف المستقبل ومواجهة التحديات الملحة والتعامل معها". 

من جانبه، أكد سعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي- مدير عام دائرة الموارد البشرية على أهمية المذكرة في  تحقيق غايات الحكومة وذلك في إطار خطط الدائرة الاستراتيجية بتعزيز الاستثمار في تطوير رأس المال البشري كأهم توجه استراتيجي، وتنمية كفاءات الموارد البشرية، وتدريب وتأهيل الكوادر البشرية المواطنة من مختلف الفئات الوظيفية في الجهات الحكومية.

و أشار إلى أن  التعاون المشترك مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية  سيساهم في تعزيز وتنمية كفاءات الموارد البشرية وتبادل الخبرات وتعزيز القدرات الفنية، موضحاً حرص الدائرة على  دعم و توحيد  الجهود المشتركة  وفق إطار مؤسسي بما يساهم في تحفيز الطاقات وتنمية المهارات، وإتاحة المعلومات والمعارف الداعمة في المجالات ذات الاهتمام المشترك من خلال مجالس المعرفة التي تهدف  إلى  تعزيز نشر ثقافة نقل المعرفة بمشاركة نخبة من الكفاءات البشرية المتميزة، و في إطار دعم وتعزيز  العلاقات وفق إطار مؤسسي وتبادل المعرفة والخبرات والتجارب المؤسسية.