نظم التعليم التنفيذي بكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية زيارة ميدانية إلى مدينة لندن –المملكة المتحدة لعدد من موظفي هيئة كهرباء ومياه دبي، وذلك في إطار الدفعة الثالثة من برنامج "الطلائع" لإعداد القادة والذي بدأ منذ سنتين ويستمر حتى مايو 2014. شارك في الرحلة 26 موظفاً من قطاعات مختلفة في الهيئة حيث قاموا بزيارة عدد من الهيئات والمؤسسات البريطانية للتعرف على أحدث وأفضل الممارسات لديها، بما في ذلك مبنى بلدية والثام فوريست، ومرافق معالجة المياه، والحديقة الأولمبية، ومحطة كهرباء وست هام الفرعية ومحطة كهرباء كينغز يارد الفرعية. كما شارك الوفد في ورش عمل وندوات حول عدة موضوعات شملت التغيير المؤسسي، والإصلاح في الخدمة المدنية، وإدارة الأفراد وإدارة المخاطر، والتفكير الاستراتيجي، والتركيز على المتعاملين في مجال خدمات الطاقة، ومهارات القيادة، والمخاطر المرتبطة بالبنية التحتية الرئيسية، إلى جانب استمرارية الأعمال، والاستعداد للطوارئ، والاستراتيجيات المستدامة. وتضمن برنامج "الطلائع" عدداً من ورش العمل حول موضوعات متعددة، بما في ذلك التدريب والتطوير، وإدارة الأفراد، والتفكير الاستراتيجي المتقدم، والتغيير المؤسسي، وتنمية المهارات القيادية المتقدمة، والمهارات المالية، ومهارات التفاوض والتواصل، وإدارة المخاطر، والعولمة، والسياسة العامة، والإدارة الديناميكية، قدمتها نخبة من كبار المحاضرين بناء على عدة نماذج تدريبية عملية. وبهذه المناسبة، قال الدكتور علي سباع المري، الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية: "طوّرت كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية محتوى برنامج الطلائع ليساهم في تعزيز المهارات الإدارية لمدراء هيئة كهرباء ومياه دبي، وتحفيزهم لتقديم خدمات متميزة للمتعاملين تماشياً مع رؤية القيادة الرشيدة لدولة الإمارات". وأضاف: "مشوار طويل قطعناه مع هيئة كهرباء ومياه دبي منذ انطلاق برنامج الطلائع لإعداد القادة، وقد حرصنا خلاله على التفاعل والتواصل مع المشاركين من المدراء، ومنحهم منظوراً إدارياً جديداً، خاصة عبر استعراض النماذج العملية المستوحاة من واقع العمل. ونحن على ثقة بأن خريجي البرنامج قد اكتسبوا المهارات اللازمة للتعاطي مع المتغيّرات المستمرة لطبيعة السوق المحلية، بل والإبداع في إدارتها والتعامل معها". وقد لاقت الزيارة الميدانية إلى المملكة المتحدة صدىً إيجابياً للغاية من المشاركين الذين أكدوا أن هذه التجربة أتاحت لهم الفرصة لتوسيع مداركهم وتكوين فهم أشمل للتطبيقات العملية لما تعلموه في كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية. وقال سعادة/ سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: "إن هيئة كهرباء ومياه دبي حريصة على بذل كل الجهود الممكنة وتسخير كافة الموارد المتاحة لتنمية الكوادر الوطنية وإعدادها وفق أرقى معايير الكفاءة المهنية تماشياً مع توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، الذي لطالما أكد على أهمية دعم ورعاية الشباب الإماراتي. وبناءً على ذلك، ينصبّ اهتمامنا بالدرجة الأولى على تزويدهم بالمهارات المناسبة التي تواكب احتياجات سوق العمل، وقد نفذت الهيئة العديد من خطط تنمية المواهب الوطنية والبرامج التدريبية لموظفينا بهدف خلق بيئة إيجابية تساعدهم على تطوير حياتهم المهنية. ويأتي هذا البرنامج ضمن مبادرات عديدة أطلقتها الهيئة لموظفيها بهدف صقل مهاراتهم وهو ما يمثل عاملاً رئيسياً للارتقاء بأدائنا إلى مستويات جديدة من النجاح والتميز". من جانبه، قال الدكتور يوسف الأكرف، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع دعم الأعمال والموارد البشرية في هيئة كهرباء ومياه دبي: "تحرص هيئة كهرباء ومياه دبي على توفير البرامج التدريبية عالية الجودة لموظفيها من مواطني دولة الإمارات بهدف الارتقاء بمهاراتهم المهنية وتعزيز إنتاجيتهم ومساعدتهم على اعتلاء السلم الوظيفي بكفاءة واقتدار. وإنه لمن دواعي سرورنا أن نتعاون مع مؤسسات تعليمية محلية ودولية وبرامج تنموية وطنية بما يساعدنا على تحقيق أهدافنا المتعلقة بتنمية مهارات موظفينا. ونحن على ثقة بأن تعاوننا مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية في هذا البرنامج الواعد سيسهم في تطوير مهارات موظفي الهيئة ويعزز من قدراتهم المهنية على كافة المستويات بما يقود في النهاية للارتقاء بجودة الخدمات التي توفرها هيئة كهرباء ومياه دبي للجمهور ويعزز مستوى رضاهم".