أعلنت الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية في إمارة عجمان عن إطلاق برنامج عجمان لإعداد القادة – فئة القيادات الشابة ، وذلك بالتعاون مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية.
 
وتم إطلاق الفئة الأولى  من البرنامج والتي تستهدف فئة القيادات الشابة رسمياً اليوم في فندق عجمان سراي بحضور مدراء العموم و مدراء إدارات الموارد البشرية في الدوائر الحكومية و الموظفين المقبلين في البرنامج من فئة القيادات الشابة. حيث يهدف البرنامج إلى تحقيق رؤية عجمان من خلال تأهيل قيادات مواطنة ،تطوير الموارد البشرية للإرتقاء بقدراتهم ومهاراتهم القيادية بناءً على أفضل الممارسات في مختلف المجالات وزيادة فرص المشاركة والتدريب بالإضافة الى تمكين الموارد البشرية المرشحة لتولي الوظائف القيادية وتطوير جدارات الموارد البشرية ، واتاحة الفرص إلى الإطلاع على أفضل الممارسات العالمية بشكل عام و الممارسات الحكومية في دولة الإمارات العربية المتحدة بشكل خاص
 
وقال سعادة راشد السويدي، مدير الادارة المركزية لتنمية الموارد البشرية: " و برعاية كريمة من سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان رئيس المجلس التنفيذي بالتعاون مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، جاء برنامج عجمان لإعداد القادة متزامناً مع رؤية عجمان2021 لتثقيف وتأهيل الكوادر البشرية والقيادية بسلاح المعرفة والطموح في المؤسسات والدوائر الحكومية . يمثل برنامج عجمان لإعداد القادة امتداداً لرؤى واستراتيجيات عمل القيادة الوطنية الرشيدة، من خلال تبني البرامج والخطط الطموحة الهادفة إلى تحقيق المزيد من النجاحات على كافة المستويات، معتمدة على بناء جيل من الكوادر الوطنية قوامه العلم والمعرفة وأدوات عمله الكفاءة والتميز والتفاني بتأدية الواجب الوطني .

وعلي مدى الفترة الماضية تطورت الفكرة واكتملت جوانبها، بين أبعاد إستراتيجية حددناه  بكل دقة، وخطة عمل واضحة بنيناها بكل واقعية وآليات ومسارات للعمل رسمناها بكل وعي ، وها نحن اليوم نجتمع لندشن انطلاقة (الدفعة الأولى – فئة القيادات الشابة والقيادات الواعدة) من برنامج عجمان لإعداد القادة"
 
وقال الدكتور علي سباع المري، الرئيس التنفيذي، كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية: "يشهد القطاع الحكومي على المستوى المحلي والدولي تغيرات كبيرة تطال مختلف جوانبه، وتعمل كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية مع مختلف الجهات العامة في دولة الإمارات العربية المتحدة بهدف تطوير أداء القطاع العام وتحقيق التميز المؤسسي ويعتبر إعداد القادة المؤهلين حجر أساس في سبيل تحقيق هذا الهدف. نحن على ثقة بأن الشراكة الاستراتيجية بين كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية والإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بالمجلس التنفيذي بإمارة عجمان ستشكل إضافة هامة لمسيرة العمل المؤسسي الحكومي في عجمان عبر بناء قدرات القيادات المستقبلية بما يدعم مسيرة التنمية الشاملة.
 
ومن جانبها تحدثت عائشة الشامسي، مديرة التعليم التنفيذي في كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، عن البرنامج قائلةً:" عملنا جنباً إلى جنب مع الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية في المجلس التنفيذي لعجمان كي نضع برنامجاً يقوم على أفضل الممارسات العالمية ويكون مصمماً لتلبية احتياجات المؤسسات المحلية، ويضم البرنامج عدداً من المحاور التي تغطي مجموعة من المواضيع التي تهدف بمجملها لإعداد الكوادر الوطنية وتجهيز المواطنين بالمهارات والمعارف الضرورية كي يكونوا قادة على مستوى متميز من الكفاءة والقدرة على مواجهة التحديات.
 
ويقدم برنامج إعداد القادة لفئة القيادات الشابة منهاجاً متكاملاً  يشمل عدداً من المساقات والمحاور منها محور التخطيط الاستراتيجي والذي يركز على على مفاهيم التخطيط الاستراتيجي وصنع القرار في المؤسسات العامة ومحور القيادة الحديثة والذي يناقش التوجهات الحديثة في القيادة ومفاهيم الإدارة المثالية في المؤسسات الحكومية ومحور تخطيط إدارة المشاريع الذي يعنى بوضع خطط المشاريع وإدارتها وتحديد الأهداف وتوزيع المهام والموارد والميزانية، فضلاً عن عددٍ آخر من المحاور التي تناقش كل ما تحتاجه القيادات الحديثة في المؤسسات العامة.
 
تجدر الإشارة إلى أن البرنامج الذي يمتد حتى سبتمبر من العام المقبل يضم حصصا دراسية، ومناقشات، وورش عمل، ودراسات حالة، ومشاريع وزيارات ميدانية للاطلاع على أفضل الممارسات الحكومية بالإضافة إلى استضافة متحدثين من القيادات الحكومية.