• englishالعربية
  1. كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية
  2. البرامج الأكاديمية
  3. سلسلة تمرين تحليل السياسات
  4. إطار مقترح لتطبيق الثورة الصناعية الرابعة في إدارة الموارد البشرية الحكومية بدبي- توظيف الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة لتحقيق الأداء المتميز

إطار مقترح لتطبيق الثورة الصناعية الرابعة في إدارة الموارد البشرية الحكومية بدبي- توظيف الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة لتحقيق الأداء المتميز

Leveraging Artificial Intelligence and Big Data to Achieve Performance Excellence
إطار مقترح لتطبيق الثورة الصناعية الرابعة في إدارة الموارد البشرية الحكومية بدبي- توظيف الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة لتحقيق الأداء المتميز
نشرت في: 
١٦‏/٩‏/٢٠٢٦
المجال: 
سلسلة تمرين تحليل السياسات, الإدارة العامة
الفئة: 
الإدارة العامة, سلسلة تمرين تحليل السياسات

pdf-icon Download

يسلط تمرين تحليل السياسات الضوء على واقع توظيف الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة في إدارة الموارد البشرية الحكومية بدبي، والتحديات والفرص المرتبطة بتبنيها. ويقترح إطاراً متكاملاً لتطوير السياسات وبناء القدرات الرقمية وتعزيز تكامل البيانات بما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي ودعم جاهزية الجهات الحكومية للمستقبل.

We use cookies, stored as text files that collect data that is not used to identify a visitor personally. These are essential to improve your customer experience by using insights into how the site and our services are being used.