اختتم مركز الإمارات للمعرفة الحكومية التابع لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، الدورة الثالثة من برنامج "المستشار الإداري الداخلي"، وذلك بمشاركة 29 متدرباً من موظفي الجهات الحكومية المحلية والاتحادية، والذي يهدف للإرتقاء بأداء الكوادر الإدارية الحكومية وقدرتها على تقديم الخدمات الاستشارية من خلال تزويدهم بقواعد وأساسيات المهنة والأدوات والتطبيقات في مجال الاستشارات الإدارية.

وركز المدربون من خلال هذه الدورة من البرنامج المتكامل على الجانب التطبيقي وتعزيز خبرات المدربين من خلال سلسلة متكامة من الأنشظة التفاعلية والمهام التطبيقية، إضافة للجانب النظري الذي شمل دراسة حالات ومحتوى علمي وأكاديمي متقدم ومواكب لأبرز و أهم التحديات والفرص المحددة لنطاق عمل الاستشارات الداخلية ضمن مؤسسات القطاع الحكومي.

وبهذه المناسبة، قالت سارة طالب، مديرة مركز الإمارات للمعرفة الحكومية: "نهدف من خلال برنامج المستشار الإداري الداخلي إلى نقل خلاصة المعارف والتجارب و أفضل الممارسات التي يقدمها المدربون إلى المشاركين في البرنامج بهدف تأهيل الكوادر الوطنية ورفع كفاءتها والارتقاء بسوية العمل الاستشاري والمساهمة في استدامة الموارد والخبرات والممارسات ضمن المؤسسات التي يعملون بها."

وأضافت: "يعد البرنامج منصة مثالية تجمع أصحاب الخبرة من المجالات الإدارية المختلفة في الجهات الحكومية في الدولة لتبادل المعارف والاستفادة من التجارب الناجحة والخبرات المتراكمة لديهم والاطلاع على أحدث التطبيقات والممارسات الإدارية على مستوى إمارات الدولة."

ومن جانبه قال المهندس وسام ضبيط مستشار إداري معتمد في مركز الإمارات للمعرفة الحكومية: "ركزنا من خلال تصميم المحتوى المعرفي الجديد للبرنامج بدورته الثالثة على التوسع بالجانب التطبيقي والذي يشمل تقديم دراسة لحالات واقعية، وتكليف المشاركين بمهام استشارية لعملاء حقيقيين و مشاريع  تتناسب مع طبيعة المؤسسات التي يعمون بها والتي تمتد لأكثر من 6 أسابيع".  

وأضاف: "تشرف لجنة متخصصة على تقييم المهام ومدى تطور أداء المشاركين وبالتالي التحقق من مخرجات التعلم ومنح المتدرب شهادة المستشار الإداري الداخلي، كما نسعى من خلال الدورات القادمة إلى تعزيز وظيفة المستشار الإداري الداخلي والارتقاء بها لمستويات ريادية ذات ميزات تنافسية عالمية تنعكس في مدى فعالية الاستشارات التي يقدمونها ضمن بيئات عملهم."

ومن جانبها قالت الأستاذة أماني محمود زيدان مستشار إداري معتمد في مركز الإمارات للمعرفة الحكومية: "سلط البرنامج الضوء على تحديات الاستشارات الإدارية الداخلية من منظور الجهات الحكومية والمنظور الخاص بالمستشار الإداري الداخلي، بالإضافة إلى شرح نهج وتفكير المستشار الإداري الداخلي وبيان الفرق بينه وبين المستشار الإداري الخارجي" وقالت إحدى المشاركات في البرنامج نورة أحمد النصيري رئيس مكتب التخطيط والتطوير ببلدية دبي: "يمثل البرنامج ضرورة معرفية لكل مؤسسة تعمل على تقديم خدمات الاستشارات، وقد عكست التجارب والتطبيقات التي قدمها المدربون خبراتهم الواسعة و اطلاعهم الوافي على واقع بيئات العمل في مختلف المؤسسات بالقطاع الحكومي والخاص والتي تمت مشاركتها و من خلال الأنشطة التفاعلية وورشات العمل و المشاريع التطبيقية التي يقدمها البرنامج إضافة إلى ذلك فقد شكل التنوع في مجموعة المشاركين قيمة مضافة لما  قدمه المشاركون من أفكار خلاقة ومشاركة لأفضل الممارسات الفريدة والمتميزة  ضمن الجهات التي يعملون بها".

وقال أيضاً أحد المشاركين في البرنامج سعيد محمد الشامسي من مديرية الموارد البشرية بوزارة الدفاع: "تنعكس أهمية البرنامج في تركيزه على ترسيخ ثقافة الاستشاري الداخلي كأولوية تضمن استدامة العمل الحكومي وفعاليته ضمن هذه الجهات على خلاف ماهو متعارف عليه من اعتماد مؤسسات القطاعين العام والخاص على خدمات الاستشارة الخارجية."

ويعد برنامج " المستشار الإداري الداخلي" الأول من نوعه على مستوى الدولة، ويشرف على تصميمه وتنفيذه «مركز الإمارات للمعرفة الحكومية»، حيث يقوم المركز بمنح شهادات «المستشار الإداري الداخلي» للمتدربين الذين اجتازوا مرحلة التقييم، كما يمكن للحاصلين الشهادة المشاركة في برامج أخرى منها برنامج تأهيل المستشارين في منظومة التميز الحكومي.