المقدمة
كشفت الأبحاث أن أفضل الممارسات في إدارة التنوع و الثقافات المتعددة تتضمن ثقافة مؤسسية تعترف بالاختلافات الفردية ، وتحتضن نطاق التباين المعرفي بين الأفراد. إدارة التنوع هي أكثر من مجرد تكيففي السلوك بل إنها عملية إدراكية و معرفية. هذه الورشة التفاعلية التي تستمر ليوم واحد والتي ستمكّن القادة الاستراتيجيين من التعامل بشكل مباشر مع تحديات التنوع القوي و الثقافات المتعددة في القطاع الخاص و الحكومات.

ملاحظة:
سيتم منح شهادات حضور من كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية في حال اتمام متطلبات البرنامج.