أصبح الاهتمام بالمسئولية المجتمعية للمؤسسات سواء الحكومية أو شبه الحكومية أو الخاصة من صميم نماذج الأعمال. المسؤولية المجتمعية للمؤسسات لا تقتصر على دعم ورعاية الفعاليات والأنشطة المجتمعية أو التبرعات، هنالك طرق كثيرة حديثة تستطيع المؤسسات بها أن تقوم بدورها المجتمعي مساندة لدور الحكومات. في المقابل فإن ما تقوم به المؤسسات في خدمة المجتمع يعود عليها في تحسين سمعتها وتصنيفها الأمر الذي يؤدي إلى زيادة المبيعات وتحقيق الأرباح المستهدفة على المدى البعيد.

مناقشة التطورات المتسارعة للذكاء الاصطناعي ، والبحث عن إجابات للتسائولات المطروحة حول GhatGPT ، وتأثيراته المتوقعة على التعليم والاعمال ونواحي الحياة .

UAE's digital transformation, began in 2000 with the e-government, in 2013 moved to m-government and is now entering the next phase - the AI-enabled government. While the pace of AI-adoption is rapid, pushed by the pandemic, regulations alone cannot ensure ethical and responsible AI systems. Hence, each government organization must do its part. This is difficult as globally we find that government decision makers are not equipped for the challenges. They often have superficial knowledge of AI, or decision making is obscured through sub-contracting, or the design of the product is complex, using data or AI programs from various providers. More importantly they are unaware of negative impact and hence do not have robust systems in place. The purpose of this talk is to create awareness of what is AI, and some critical governance challenges. This short talk is based on my new forthcoming book: The AI Enabled Business: A Smart Kit.

تشير التطورات العالمية أن التقنيات الحديثة وتطورات الذكاء الاصطناعي ستؤدي إلى تغير هيكل عمل ما يزيد على 42% وظيفة بدءاً من العام الحالي 2023، ما سيؤدي إلى إختفاء نحو 85 مليون وظيفة قائمة وظهور ما يقرب من 97 مليون وظيفة جديدة بحلول العام 2025، جميعها تتطلب معرفة عالية ومهارات متخصصة في مجالات الذكاء الاصطناعي، وتقنيات المعلومات، وعالم الميتافيرس الافتراضي. وقد أظهر استطلاع للرأي في أمريكا مؤخراً أن نحو 72% من الأمريكين يشعرون بالقلق على أمنهم الوظيفي نتيجة مزاحمة الذكاء الاصطناعي والتقنيات الحديثة. كما أشارت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية OECD أن ما يزيد على 14% من الوظائف تواجه الأن مزاحمة حتمية من قبل تقنيات الذكاء الاصطناعي، وأن نحو 32% من الوظائف الأخرى ستتحور بفعل متطلبات التقنيات الحديثة والذكاء الاصطناعي. والتحدي المطروح اليوم أمام صنّاع القرار هو في كيفية التعامل مع مزاحمة الألة والذكاء الاصطناعي لسياسات الأحلال في سوق العمل، وذلك لضمان سياسات ناجعة وناجحة ليس فقط في إحلال العمالة الوطنية مقابل العمالة الوافدة، ولكن في استيعاب الطاقات الشابة وتأهيلها لسوق العمل في ظل تلك المزاحمة النوعية التي تفرضها تقنيات الذكاء الاصطناعي. وهو ما ستحاول هذه الندوة الإجابة عليه.