اقتصاديات المالية العامة (20 ساعة معتمدة)

يركز مقرر "اقتصاديات المالية العامة" (MPA 512) على تقاطع الاقتصاد والسياسة العامة والمالية الحكومية. ويستكشف كيفية اتخاذ الحكومات قرارات بشأن الضرائب والإنفاق العام وتخصيص الموارد لتحقيق الكفاءة الاقتصادية والرفاه الاجتماعي.

ويستعرض المقرر المبادئ والمفاهيم الأساسية في الاقتصاد العام، بما في ذلك عدم نجاح السوق، والآثار الخارجية، والسلع العامة، والرفاه الاجتماعي.

كما يدرس دور الحكومة في معالجة هذه الإخفاقات وتحسين النتائج الاقتصادية. ويغطي المقرر موضوعات مثل الضرائب والسياسة المالية، مع التركيز على نظرية وممارسة الضرائب والسياسة المالية. ويستكشف الأنظمة الضريبية المختلفة مثل ضرائب الدخل، ضرائب الاستهلاك، والضرائب على الثروة، بالإضافة إلى آثارها على الكفاءة الاقتصادية والعدالة.

ويتناول المقرر أيضًا مواضيع تتعلق بإدارة الضرائب، والتهرب الضريبي، وتصميم الضرائب الأمثل. علاوة على ذلك، يدرس المقرر نظرية وتحليل الإنفاق العام، بما في ذلك كيفية تخصيص الحكومات الموارد على قطاعات مختلفة مثل التعليم، الرعاية الصحية، البنية التحتية، والرفاه الاجتماعي.

ويشمل أيضًا قضايا تتعلق بتحليل التكلفة والعائد، الاستثمار العام، والشراكات بين القطاعين العام والخاص، وتقييم البرامج الحكومية.

كما يناقش المقرر أيضًا الميزانية الحكومية والدين العام، حيث يركز هذا الجزء على عمليات إعداد الميزانية الحكومية بما في ذلك التنبؤ بالإيرادات، تحديد الأولويات في الإنفاق، واتخاذ القرارات الميزانية.

وكذلك يستعرض إدارة الدين الحكومي واستدامته المالية، مع تحليل مواضيع مثل ديناميكيات الدين العام، واستراتيجيات تمويل الدين، وتحليل استدامة الدين.

ويستكشف المقرر كيفية مساهمة المبادئ والأدوات الاقتصادية في اتخاذ القرارات السياسية العامة، مثل تصميم برامج التأمين الاجتماعي المثلى، تقييم تأثير التدخلات الحكومية، وتحليل آثار الضرائب على السلوك والنمو الاقتصادي.

خلال المقرر، قد يشارك الطلاب في القيام بدراسات حالة وتحليلات تجريبية ومناقشات سياسية لتطبيق المفاهيم النظرية التي يتعلمونها وتطوير فهم أعمق للتعقيدات والتحديات في الاقتصاد والمالية العامة.

القيادة التنظيمية وإدارة الموارد البشرية (20 ساعة معتمدة)

يستعرض مقرر "القيادة التنظيمية وإدارة الموارد البشرية" (MPA 513) دور القيادة التنظيمية وإدارة الموارد البشرية في بناء قوة عمل قوية في القطاع العام، حيث يشهد القطاع العام تحولات كبيرة بفعل التغيير ومستقبل العمل، مما يتطلب إعادة التفكير في كيفية تصميم المنظمات العامة، وكيفية توظيف وترقية الأفراد، والدور الذي تلعبه المنظمة في النظام الأكبر لتقديم القيمة العامة، باعتبار أن العقلية التنافسية التي هيمنت على القطاع الخاص قد لا تكون دائمًا مفيدة للقطاع العام. بالإضافة إلى ذلك، يجب على القطاع العام، بصفته سفيرًا للقوة الناعمة، أن يتجاوز الحدود المحلية والوطنية ويفكر في الأسواق الدولية. يتطلب هذا إعادة النظر في ممارسات الموارد البشرية والقيادة نفسها.

ومن ناحية أخرى، يعد رأس المال البشري أحد أكبر نفقات الميزانيات العامة، وبالتالي فإن إدارة الأفراد أمر بالغ الأهمية لتفسير كيف يمكن للقطاع العام أن يكون ذا صلة ويساهم في القيمة العامة بدلاً من أن يكون عبئًا عليها.

وفي دولة الإمارات، حيث يتركز الاهتمام على الوافدين، يعد ضمان الاحتفاظ بالمعرفة أحد الأهداف الرئيسية، وهو ما لا يمكن تحقيقه إلا من خلال سياسات طويلة الأجل تدعم ثقافة نقل المعرفة.

وكما هو معلوم، فإن التكنولوجيا المستخدمة في إدارة الموارد البشرية تلعب دورًا مزدوجًا، لذا يجب على صناع السياسات النظر في دور الأفراد والتكنولوجيا في فرق العمل الجديدة التي يتم تشكيلها.

وأخيرًا، تعتمد القيمة التي تعمل بها المنظمة العامة على القيمة العامة التي يُفترض أن تقدمها، وعلى كيفية منع انحراف الأهداف من خلال خلق ثقافة من الثقة والمكافأة على الأداء والمساهمة في القيمة العامة؟

تحليل السياسات لمديري القطاع العام (20 ساعة معتمدة)

ما هي السياسات العامة والحكومة؟ هذه هي الأفكار الرئيسية التي يستند إليها مقرر "تحليل السياسات لمديري القطاع العام" (MPA 514)، والذي يتناول نهجًا عمليًا ونظريًا في دولة الإمارات والمنطقة بشكل عام.

ويستعرض المقرر الموضوعات المرتبطة بالحكومة والسياسات العامة، بدءًا من دور الحكومة، وتنظيمها وإدارتها، وصولاً إلى الغرض من الخدمات العامة وتصميمها وتقديمها.

ويأخذ هذا المقرر الطلاب في رحلة من التعلم الموجه والدراسة الذاتية، حيث يطبقون مفاهيم الحوكمة والسياسات العامة على تجاربهم الشخصية ومجالات خبراتهم.

وعلى مدار الفصل الدراسي، سيتعرف الطلاب على المراحل المختلفة لتصميم السياسات العامة وتطويرها، حيث يعملون في مجموعات وبشكل فردي لمعالجة مشكلة متعلقة بالسياسات واقتراح حلول لها.

ويتم تسهيل عملية التعلم من خلال أشكال مختلفة من التقييم. ويتوافق هذا المقرر مع التجربة المحلية للحكم والسياسات العامة (على سبيل المثال، في دبي والإمارات العربية المتحدة). ولذلك، سيكتسب الطلاب معرفة وفهمًا بكيفية صنع السياسات وتطويرها إلى جانب الحوكمة من خلال دراسة حالات واقعية وعملية.

وفي الوقت نفسه، يتم تشجيع الطلاب على اكتساب منظور أوسع لموضوعات المقرر من خلال دراسة النظريات والمفاهيم المرتبطة بالحوكمة والسياسات العامة، ومقارنة الحالات المحلية بالسياسات الدولية.

ومن خلال المحاضرات (واستضافة متحدثين ضيوف) يتم تدريس المقرر ، بالإضافة الي استخدام محتوى سمعي بصري ومكتوب يوضح نماذج مختلفة لتنظيم الدولة والحكومة، ودور المنظمات الدولية والإقليمية، ونماذج مختلفة لصنع السياسات.

وهذا المقرر يساعد الطلاب على فهم كيفية تصميم السياسات العامة وتنفيذها وتقييمها ولماذا يتم ذلك.

حوكمة التكنولوجيا والابتكار (20 ساعة معتمدة)

تعتمد الدول المتقدمة على التكنولوجيا لدفع عجلة اقتصاداتها. والتحدي يكمن في تحقيق التوازن بين تطوير رأس المال البشري والتكنولوجيا. يستغرق تحويل البحث الأساسي إلى بحث تجاري عقودًا من الزمن، وغالبًا ما تكون الحكومات هي الجهة الرئيسية في المراحل المبكرة. ومع ذلك، فإن مثل هذا العمل يشهد العديد من التغيرات. وهذا المقرر (MPA 515) يستهدف تحدي الافتراضات المتعلقة بدور الحكومات في تطوير التكنولوجيا، ودعم الابتكار وحوكمته.

ويهدف المقرر إلى بناء المعرفة والفهم حول هذا الموضوع واستخدام أمثلة عملية لتوضيح التعقيدات التي تتطلبها حوكمة التكنولوجيا، حيث تتطلب مثل هذه الحلول تفكيرًا بنيويًا وقدرة على "التنبؤ" بالفوائد والعواقب المستقبلية. باعتبار ان التنبؤ بالمستقبل ليس أمرًا بسيطًا، بل ضبابي ومعقد.

ويستند المقرر على نظريات تمثل أحدث الأفكار الحكومية، وإدارة القطاع العام، والتحول الرقمي، وإدارة الهندسة (بما في ذلك مواضيع جديدة مثل البيولوجيا التركيبية) وإدارة الأعمال. ويوفر مثل هذا التنوع في المعرفة نظرة عامة على تعقيدات حوكمة التكنولوجيا والابتكار الجديدة.

بالإضافة إلى ذلك، يعتمد المقرر على اختيار العديد من القراءات لتحفيز الطلاب على استكشاف الموضوع بشكل أعمق من خلال واجباتهم، فالتحضير للمستقبل بناءً على الماضي لا يكفي دائمًا.

وقد تم تصميم التكاليف المتضمنة في المقرر بشكل يساعد على فهم دور التفكير التصميمي الذي يركز على الإنسان والكوكب

الأطروحة (60 ساعة معتمدة)

تعتبر الأطروحة البحثية (MPA 901) جزءًا مهمًا جدًا من درجة الماجستير الخاصة بك. وتعد فرصة لاكتساب وتطبيق مهارات البحث الأكاديمي والكتابة الأكاديمية القابلة للتطبيق في مجالات متعددة. تمثل الأطروحة الجزء الذي يمكنك من خلاله تطبيق مهارات تحليل السياسات باستخدام التفكير الإبداعي وتقنيات حل المشكلات التي اكتسبتها خلال دراستك لاستكشاف مجال تخصصي بعمق أكبر.

ورغم أن الأطروحة تتطلب جهدًا كبيرًا، إلا أن الطلاب غالبًا ما يعتبرونها واحدة من أكثر الأمور المحببة لديهم في تجربة الماجستير. وعادة ما يتم إنجاز الأطروحة عبر الإنترنت في الفصل الدراسي الثالث